Kể từ khi được phê duyệt vào năm 2019, Cải cách hưu trí tiếp tục tác động đến hàng triệu người Brazil. Năm 2024, các quy định mới có hiệu lực, mang lại những thay đổi đáng kể cho quy trình nghỉ hưu. Với việc tăng độ tuổi tối thiểu, điều chỉnh điểm nghỉ hưu và thay đổi cách tính trợ cấp, điều quan trọng là phải hiểu những thay đổi này để đảm bảo lập kế hoạch lương hưu hiệu quả. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ trình bày chi tiết những thay đổi chính đối với việc nghỉ hưu vào năm 2024 và thảo luận xem chúng có thể ảnh hưởng như thế nào đến tương lai tài chính của bạn.
Quảng cáo
Quy tắc chuyển tiếp cho năm 2024
Các quy tắc chuyển tiếp được tạo ra để giảm bớt tác động của các yêu cầu Cải cách Lương hưu mới, đặc biệt đối với những người sắp nghỉ hưu. Vào năm 2024, những quy tắc này sẽ được điều chỉnh thêm. Việc tăng dần độ tuổi tối thiểu và số điểm cần thiết để nghỉ hưu là một trong những thay đổi chính.
Cụ thể, hệ thống tính điểm tiếp tục gộp tuổi của người lao động với thời gian đóng góp. Năm nay, nữ cần đạt 91 điểm, còn nam cần đạt 101 điểm.
Sự gia tăng dần dần này là một phần của quá trình chuyển đổi sẽ tiếp tục cho đến năm 2033, khi đó nam giới sẽ cần 105 điểm và nữ giới 100 điểm để nghỉ hưu. Những thay đổi này nhằm đảm bảo tính bền vững của hệ thống lương hưu. Tuy nhiên, chúng mang lại thêm thách thức cho những người đã cống hiến nhiều năm và mong muốn sớm nghỉ hưu.
Ví dụ, một phụ nữ sẽ bước sang tuổi 57 vào năm 2024 và đã đóng góp 34 năm sẽ đạt đúng 91 điểm yêu cầu. Điều này đảm bảo quyền lợi mà không cần phải làm việc nhiều năm hơn hoặc đạt đến độ tuổi cao hơn.
Tuy nhiên, nếu cô ấy muốn nghỉ hưu hoàn toàn, cô ấy vẫn có thể chọn tiếp tục đóng góp cho đến khi đạt đến điểm hoặc độ tuổi mang lại cho cô ấy lợi ích có lợi hơn.
Tăng độ tuổi tối thiểu để nghỉ hưu
Một trong những thay đổi quan trọng nhất trong Cải cách Hưu trí là tăng độ tuổi tối thiểu cần thiết để nghỉ hưu. Năm 2024, yêu cầu này tiếp tục tăng theo lộ trình đã thiết lập. Đối với phụ nữ, tuổi nghỉ hưu tối thiểu hiện nay là 62, trong khi đối với nam giới là 65. Hơn nữa, cả hai bên phải đóng góp ít nhất 15 năm.
Sự thay đổi này là một nguyên nhân gây lo ngại, đặc biệt đối với những người bắt đầu làm việc sớm hơn và đang trông chờ vào khả năng nghỉ hưu sớm hơn. Việc nâng độ tuổi tối thiểu nhằm giúp Brazil phù hợp với các tiêu chuẩn quốc tế.
Ở những quốc gia có tuổi thọ cao hơn và dân số già tăng nhanh hơn, những biện pháp này rất phổ biến. Tuy nhiên, đối với nhiều người lao động, điều này có nghĩa là họ phải mất nhiều thời gian hơn trên thị trường việc làm trước khi có thể được hưởng trợ cấp hưu trí.
Những thay đổi trong cách tính trợ cấp hưu trí
Một lĩnh vực khác đã trải qua những thay đổi đáng kể là tính toán trợ cấp hưu trí. Trước Cải cách Lương hưu, việc tính toán được thực hiện dựa trên mức lương đóng góp cao nhất 80% trong suốt cuộc đời của người lao động. Điều này khiến người ta có thể bỏ qua mức lương thấp hơn có thể làm giảm giá trị của phúc lợi. Với các quy định mới, tất cả tiền lương đóng góp hiện đã được tính đến, điều này có thể dẫn đến mức phúc lợi thấp hơn.
Hơn nữa, tỷ lệ phần trăm lợi ích ban đầu cũng đã thay đổi. Người lao động hiện nhận được 60% trong mức trung bình của tất cả các khoản tiền lương đóng góp, với mức tăng 2% mỗi năm kể từ năm đóng góp thứ 15 đối với phụ nữ và năm thứ 20 đối với nam giới. Điều này có nghĩa là, để đạt mức lương trung bình 100%, nam giới sẽ phải đóng góp trong 40 năm, trong khi phụ nữ sẽ cần đóng góp trong 35 năm.
Tính toán mới này đòi hỏi sự phân tích cẩn thận từ phía người lao động. Họ phải xem xét việc tiếp tục đóng góp có thể ảnh hưởng như thế nào đến giá trị hưu trí cuối cùng. Ví dụ, một người sắp hoàn thành 40 năm đóng góp có thể muốn tiếp tục làm việc thêm vài năm nữa để đảm bảo mức phúc lợi cao hơn. Trong trường hợp khác, bạn có thể chọn nghỉ hưu ngay khi đáp ứng được các yêu cầu tối thiểu, ngay cả khi bạn nhận được số tiền thấp hơn.
Tác động đến chế độ hưu trí đặc biệt
Lương hưu đặc biệt dành cho người lao động làm việc trong điều kiện không lành mạnh hoặc nguy hiểm cũng bị ảnh hưởng bởi Cải cách hưu trí. Việc nghỉ hưu này rất quan trọng đối với các hạng mục nghề nghiệp phải đối mặt với rủi ro cao đối với sức khỏe và an toàn tại nơi làm việc, chẳng hạn như thợ mỏ, thợ kim loại và chuyên gia y tế làm việc với các tác nhân sinh học.
Vào năm 2024, cuộc cải cách sẽ thực hiện các quy định chặt chẽ hơn đối với những người nghỉ hưu này. Bây giờ, ngoài thời gian đóng góp tối thiểu, độ tuổi tối thiểu cũng được yêu cầu. Ví dụ, người lao động làm việc trong môi trường thường xuyên tiếp xúc với các tác nhân gây hại phải ít nhất 60 tuổi và có 25 năm đóng phí để nghỉ hưu. Sự thay đổi này phản ánh mối lo ngại về tính bền vững của hệ thống lương hưu, nhưng cũng đặt thêm gánh nặng cho những người làm việc trong điều kiện bất lợi.
Cách chuẩn bị cho các quy tắc mới
Với những thay đổi này, việc lập kế hoạch lương hưu càng trở nên cần thiết hơn. Người lao động cần xem lại lịch sử đóng góp của mình, kiểm tra xem họ tuân theo quy tắc chuyển tiếp nào và xem xét các yêu cầu mới để đảm bảo họ không ngạc nhiên khi nộp đơn xin nghỉ hưu.
Người lao động nên cập nhật quyền kiểm soát các khoản đóng góp của mình bằng cách sử dụng các công cụ như Sổ đăng ký thông tin xã hội quốc gia (CNIS). Nền tảng này ghi lại tất cả các giai đoạn đóng góp INSS.
Hơn nữa, việc tham khảo ý kiến của chuyên gia hưu trí có thể là điều cần thiết để tránh những sai lầm có thể làm ảnh hưởng đến giá trị của lợi ích. Chuyên gia có thể giúp tối đa hóa giá trị quỹ hưu trí của bạn, tận dụng tối đa các quy tắc chuyển đổi và đưa ra hướng dẫn về chiến lược tốt nhất cho từng trường hợp cụ thể.
Phần kết luận
Những thay đổi về chế độ nghỉ hưu vào năm 2024 mang lại những thách thức đáng kể nhưng cũng mang lại cơ hội cho những người có đủ thông tin và chuẩn bị. Hiểu các quy định mới là rất quan trọng để đảm bảo quá trình chuyển đổi sang nghỉ hưu suôn sẻ, tối đa hóa lợi ích và đảm bảo tính bền vững của hệ thống lương hưu.
Việc lập kế hoạch cẩn thận và hướng dẫn phù hợp có thể tạo nên sự khác biệt trong việc đảm bảo việc nghỉ hưu của bạn được an toàn và thoải mái. Luôn cập nhật các quy định mới và điều chỉnh kế hoạch của bạn khi cần thiết để đảm bảo bạn có thể tận hưởng một kỳ nghỉ hưu yên bình và trọn vẹn.
