Hur kontrollerar man PIS-numret med CPF? Steg för steg och alternativ
Visste du att den nu kan vara tillgänglig för användning? Se hur du kontrollerar din PIS med bara din CPF i artikeln nedan.
Annonser
PIS/Pasep-lönebonusen är en viktig förmån som erbjuds brasilianska arbetare som uppfyller vissa kriterier som fastställts av programmet. Detta initiativ syftar till att ge ytterligare ekonomiskt stöd och bidra till att förbättra livskvaliteten för förmånstagare, särskilt de som har lägre inkomst.
Var hittar man PIS-numret
Det enklaste sättet att komma åt PIS-numret är att konsultera det fysiska arbetskortet - där dokumentet kommer att noteras -, utdraget från din avgångsersättningsfond och medborgarkortet.
PIS av CPF
Arbetaren kan kontrollera PIS-numret med CPF. Det är nödvändigt att ringa socialförsäkringen på 135. I alternativ 5 kommer en assistent att bekräfta uppgifterna och tillhandahålla de begärda uppgifterna. Tjänsten är tillgänglig från måndag till lördag, från 07:00 till 22:00.
För att ha rätt till bonusen måste arbetaren vara registrerad hos PIS (Social Integration Program) eller Pasep i minst 5 år. Vidare är det nödvändigt att formellt ha arbetat i minst 30 dagar under det basår som beaktas för att beräkna förmånen, med en genomsnittlig månatlig ersättning på upp till två minimilöner.
Ett avgörande krav för att få bonusen är att arbetstagarens sysselsättningsuppgifter har rapporterats korrekt av arbetsgivaren i den årliga sociala informationsrapporten (Rais). Detta är företagens ansvar och riktigheten av denna information är avgörande för att arbetare ska ha tillgång till förmånen.
Beräkningen av bonusens värde är proportionell mot den period då den anställde arbetat med ett formellt kontrakt under basåret. Varje arbetad månad motsvarar en förmån på R$ 117,67. För beräkningsändamål betraktas perioder som är lika med eller större än 15 dagar som en hel månad.
Till exempel, om en arbetare arbetade i 6 månader med ett formellt kontrakt under basåret, kommer han att ha rätt till 6 gånger beloppet R$ 117,67, totalt en ersättning på R$ 706,02. Den som arbetat 12 månader av basåret får hela bonusbeloppet, motsvarande den minimilön som gäller vid utbetalningstillfället.
Det är viktigt att markera att PIS/Pasep lönebonus inte ska förväxlas med den 13:e lönen. Medan bonusen är en årlig förmån som betalas ut till låginkomsttagare som uppfyller de fastställda kriterierna, är den 13:e lönen en rättighet för alla arbetare med ett formellt kontrakt, motsvarande en extra lön som betalas ut i slutet av året.
Tillgången till lönebonus är en betydande stimulans för formaliseringen av anställningen, och uppmuntrar arbetsgivare att registrera sina anställda lagligt. Dessutom representerar det en viktig ökning av inkomsten för miljontals brasilianska arbetare, särskilt de i de lägsta inkomstklasserna.
Byråkratin är dock fortfarande en utmaning för många arbetare när det gäller att få tillgång till lönebonusen. Behovet av att följa uppställda krav och säkerställa riktigheten av data i Rais kan vara ett hinder, särskilt för de som har informella jobb eller med mer osäkra anställningsförhållanden.
I denna mening har regeringen och de organ som ansvarar för att administrera lönebonusen letat efter sätt att förenkla processen och underlätta arbetstagarnas tillgång till förmånen. Informations- och vägledningskampanjer, tillsammans med förbättringar av registrerings- och dataverifieringssystem, är några av de åtgärder som vidtagits för att göra ersättningen mer tillgänglig.
En annan viktig aspekt är lönebonusens roll för inkomstfördelning och för att minska sociala ojämlikheter. Genom att rikta resurser direkt till låginkomsttagare bidrar programmet till att öka köpkraften för dessa familjer och stimulera inhemsk konsumtion.
Vidare kan lönebonusen ha en positiv inverkan på ekonomin som helhet. Att öka arbetarnas disponibla inkomster kan öka flera sektorer, skapa fler jobb och stimulera ekonomisk tillväxt. Därför är förmånen inte bara individuellt bistånd, utan också en ekonomisk och social utvecklingspolitik.
Trots fördelarna och den viktiga roll som lönebonusen spelar i arbetarnas liv och landets ekonomi, är det nödvändigt att noga övervaka dess effektivitet och ständigt söka förbättringar i programmet. Att säkerställa att kriterierna är rättvisa och att tillgången underlättas för dem som verkligen behöver det är utmaningar som måste mötas kontinuerligt.
Sammanfattningsvis är PIS/Pasep-lönebonusen en avgörande förmån för miljontals brasilianska arbetare, som ger betydande ekonomiskt stöd och bidrar till att minska sociala ojämlikheter. Med väletablerade kriterier och effektiv administration kan programmet fylla sin roll effektivt, vilket gynnar både arbetare och ekonomin som helhet.
JURIDISK MEDDELANDE
Vi kommer under inga omständigheter att kräva att du betalar för att släppa någon typ av produkt, inklusive kreditkort, lån eller något annat erbjudande. Om detta händer, vänligen kontakta oss omedelbart. Läs alltid villkoren för tjänsteleverantören du kontaktar. Vi tjänar pengar på reklam och när vi rekommenderar några av produkterna som visas på denna webbplats. Alla inlägg är baserade på kvantitativ och kvalitativ forskning, och vårt team strävar efter att vara så rättvisa som möjligt när de jämför konkurrerande alternativ.
INFORMATION OM ANNONSÖRER
Vi är en oberoende, objektiv, reklamstödd innehållswebbplats. För att stödja vår förmåga att tillhandahålla gratis innehåll till våra användare, kan rekommendationer som visas på vår webbplats komma från företag från vilka vi erhåller affiliate-ersättning. Denna ersättning kan påverka hur, var och i vilken ordning erbjudanden visas på vår sida. Andra faktorer, såsom våra proprietära algoritmer och insamlad data, kan också påverka hur och var produkter/erbjudanden placeras på denna webbplats. Vi inkluderar inte alla tillgängliga finansiella erbjudanden eller krediterbjudanden.
REDAKTIONELL ANMÄRKNING
Ersättningen vi får från våra affiliate partners påverkar inte rekommendationerna eller råden som vårt skrivteam tillhandahåller i våra artiklar eller påverkar något innehåll på webbplatsen. Även om vi arbetar hårt för att tillhandahålla korrekt och uppdaterad information som vi tror att våra användare kommer att finna relevant, garanterar vi inte att all information som tillhandahålls är fullständig och vi lämnar inga utfästelser eller garantier angående den, dess riktighet eller dess tillämplighet.