Calendário do PIS Pasep 2024: regras para os próximos saques - Bem-vindo
Preskočiť na obsah

Kalendár PIS Pasep 2024: pravidlá pre nadchádzajúce výbery

  • podľa
  • Čítanie min 4

PIS Pasep 2024 a mzdový bonus z robotníkov, ktorí pôsobili v 2022. O platba Je zameraná na odborníkov zo súkromných spoločností a štátnych zamestnancov. 

Reklamy

zvýšenie minimálnej mzdy, PIS/Pasep bol znovu upravený na hodnotu R$ 1 412. Týmto spôsobom sa výplata mzdového bonusu pohybuje od 117 R$ do 1 412 R$ podľa počtu odpracovaných mesiacov počas základného roka 2022. 

 
 

Platba mzdový bonus pre pracovníkov v súkromných spoločnostiach, ktoré sú súčasťou Programu sociálnej integrácie – PIS, vykonajú Caixa a pracovníci verejnej správy, ktorí sú súčasťou Vzdelávacieho programu Majetok verejných zamestnancov na mzdu – PASEP, od Banco do Brasil.

 
 
 

O platba PIS 2024 sa vzťahuje na finančný rok 2022, to znamená, že každý, kto pracoval minulý rok, nedostane dávku. Dvojročný rozdiel je spôsobený oneskorením kalendára dávok v dôsledku pandémie Covid-19. Tí, ktorí pracovali v roku 2023, ho dostanú budúci rok, teda 2025.

 
 

PIS splátkový kalendár v roku 2024

 
 

Rada Fondu na podporu pracujúcich (Codefat) schválila splátkový kalendár na mzdový bonus 2024. Odhaduje sa, že približne 24,5 milióna pracovníkov dostane mzdový bonus v celkovej výške 23,9 miliardy R$.

 
 

platba PIS aj PASEP bude podľa dátumu výročia príjemcu s platbou od 15. februára pre tých, ktorí sa narodili v januári a pokračuje do 15. augusta pre tých, ktorí sa narodili v decembri.

 
 

Rovnako ako po iné roky, Rada definovala, že vyplácanie mzdového bonusu pre pracovníkov v súkromných spoločnostiach, ktoré sú súčasťou Programu sociálnej integrácie – PIS, vykonajú Caixa a pracovníci verejnej správy, ktorí sú súčasťou Vzdelávacieho programu Majetok verejných zamestnancov na mzdu – PASEP, od Banco do Brasil.

 
 

Caixa je platobným agentom pre bonus. Pozrite si kalendár nižšie:

 
Narodený v Prijímať zDostávajú až
januára15/02/202427. decembra 2024
februára15/03/202427. decembra 2024
marca15/04/202427. decembra 2024
apríla15/04/202427. decembra 2024
Smieť15/05/202427. decembra 2024
júna15/05/202427. decembra 2024
júla17/06/202427. decembra 2024
augusta17/06/202427. decembra 2024
septembra15/07/202427. decembra 2024
októbra15/07/202427. decembra 2024
novembra15/08/202427. decembra 2024
December15/08/202427. decembra 2024
 

Ako získať PIS?

 
 

Pracovníci, ktorí majú bežný alebo sporiaci účet v Caixa, dostanú kredit na svoj bankový účet. Ostatní príjemcovia dostanú sumy prostredníctvom digitálneho sociálneho sporenia, ktoré automaticky otvorí Caixa, tiež podľa splátkového kalendára

 
 

Transakcie Digital Social Savings sa vykonávajú pomocou aplikácie Caixa Tem, ktorá vám umožňuje platiť účty, vykonávať prevody, platiť v automate a nakupovať pomocou virtuálnej debetnej karty.

Ak nie je možné otvoriť digitálny účet, výbery je možné vykonať pomocou Sociálnej karty a hesla na samoobslužných termináloch, lotériových jednotkách, u korešpondentov CAIXA Aqui alebo na pobočkách.

Ako zistím, či mám nárok na mzdové zvýhodnenie?

 
 

Informácie o pracovníkoch, ktorí majú alebo nemajú nárok na mzdový bonus, nájdete v digitálnej pracovnej karte alebo na portáli gov.br. Pracovníci, ktorí majú nárok na bonus, si budú môcť skontrolovať informácie o sume, dátume a banke prijatia odo dňa 5. februára 2024.

 
 

Kto má nárok na mzdové zvýhodnenie?

 
 

Pracovník, ktorý spĺňa kritériá oprávnenosti na prístup k mzdovému príspevku, ktoré sú opísané v čl. 9. zákona 7998/1990, konkrétne:

 
  • byť zaregistrovaný v programe PIS/PASEP alebo CNIS (dátum prvého zamestnania) najmenej päť rokov;
  • pracovali pre zamestnávateľov, ktorí prispievajú do Programu sociálnej integrácie (PIS) alebo do Programu vzdelávania verejných zamestnancov (PASEP)
  • počas odpracovaného obdobia poberali až 2 (dve) priemerné minimálne mzdy mesačnej odmeny.
  • vykonávať platenú prácu aspoň 30 dní, či už po sebe nasledujúcich alebo nie, v základnom roku, ktorý sa zvažuje pre výpočet;
  • mať vaše údaje správne informované zamestnávateľom (právnická osoba/vláda) v ročnom zozname sociálnych informácií (RAIS) alebo v eSocial za základný rok, ktorý sa zvažuje pre výpočet.