Od czasu zatwierdzenia w 2019 r. reforma emerytalna w dalszym ciągu ma wpływ na miliony Brazylijczyków. W 2024 r. wejdą w życie nowe przepisy, które przyniosą istotne zmiany w procesie przechodzenia na emeryturę. Wraz z podniesieniem minimalnego wieku, dostosowaniem punktów emerytalnych i zmianami w naliczaniu świadczeń, zrozumienie tych zmian jest niezwykle istotne, aby zapewnić efektywne planowanie emerytur. W tym artykule szczegółowo opiszemy główne zmiany w zakresie emerytur w 2024 r. i omówimy, jak mogą one wpłynąć na Twoją przyszłość finansową.
Reklamy
Przepisy przejściowe na rok 2024
Przepisy przejściowe stworzono, aby złagodzić wpływ nowych wymogów reformy emerytalnej, szczególnie w przypadku osób bliskich emerytury. W 2024 r. zasady te ulegną dalszym dostosowaniom. Jedną z głównych zmian jest stopniowe podwyższanie minimalnego wieku i punktów niezbędnych do przejścia na emeryturę.
W szczególności system punktowy w dalszym ciągu uwzględnia wiek pracownika i czas składek. W tym roku kobiety będą musiały zdobyć 91 punktów, mężczyźni zaś 101 punktów.
Ten stopniowy wzrost stanowi część okresu przejściowego, który powinien trwać do 2033 r., kiedy to mężczyźni będą potrzebować 105 punktów, a kobiety 100 punktów, aby przejść na emeryturę. Zmiany te mają na celu zapewnienie stabilności systemu emerytalnego. Stanowią jednak dodatkowe wyzwania dla tych, którzy przepracowali już wiele lat i mają nadzieję wkrótce przejść na emeryturę.
Na przykład kobieta, która w 2024 r. skończy 57 lat i przepracowała 34 lata, uzyska dokładnie wymagane 91 punktów. Gwarantuje to świadczenie bez konieczności przepracowania większej liczby lat lub osiągnięcia wyższego wieku.
Jeśli jednak chce przejść na pełną emeryturę, może nadal wpłacać składki do czasu osiągnięcia wyniku lub wieku, który zapewni jej korzystniejsze świadczenie.
Podniesienie minimalnego wieku emerytalnego
Jedną z najważniejszych zmian w reformie emerytalnej jest podwyższenie minimalnego wieku wymaganego do przejścia na emeryturę. W roku 2024 wymóg ten będzie nadal wzrastał, zgodnie z ustalonym harmonogramem. Dla kobiet minimalny wiek emerytalny wynosi obecnie 62 lata, natomiast dla mężczyzn 65 lat. Ponadto obie strony muszą wpłacać składki przez co najmniej 15 lat.
Zmiana ta wzbudziła niepokój, zwłaszcza tych, którzy rozpoczęli pracę wcześniej i liczyli na możliwość przejścia na emeryturę w młodszym wieku. Podniesienie minimalnego wieku ma na celu dostosowanie Brazylii do standardów międzynarodowych.
W krajach, w których średnia długość życia jest wyższa, a populacja osób starszych rośnie szybciej, środki te są powszechne. Jednak dla wielu pracowników oznacza to dłuższy czas na rynku pracy, zanim będą mogli cieszyć się świadczeniami emerytalnymi.
Zmiany w naliczaniu świadczeń emerytalnych
Kolejnym obszarem, który uległ istotnym zmianom, jest naliczanie świadczeń emerytalnych. Przed reformą emerytalną obliczenia dokonywano na podstawie najwyższych wynagrodzeń składkowych 80% przez całe życie pracownika. Pozwoliło to na pominięcie niższych wynagrodzeń, które mogłyby obniżyć wartość świadczenia. Nowe zasady uwzględniają teraz wszystkie pensje składkowe, co może skutkować niższym świadczeniem.
Zmienił się także początkowy procent świadczenia. Pracownicy otrzymują obecnie 60% średniego wynagrodzenia ze wszystkich składek, co oznacza wzrost o 2% rocznie od 15. roku składkowego w przypadku kobiet i 20. roku składkowego w przypadku mężczyzn. Oznacza to, że aby osiągnąć 100% przeciętnego wynagrodzenia, mężczyzna będzie musiał płacić składki przez 40 lat, a kobieta przez 35 lat.
To nowe obliczenie wymaga dokładnej analizy ze strony pracowników. Muszą rozważyć, w jaki sposób ciągłe składki mogą wpłynąć na ostateczną wartość emerytury. Na przykład osoba, która ma już prawie 40 lat składek, może chcieć kontynuować pracę przez kilka kolejnych lat, aby zagwarantować sobie wyższe świadczenie. W innym przypadku możesz zdecydować się na emeryturę natychmiast po spełnieniu minimalnych wymagań, nawet jeśli otrzymasz niższą kwotę.
Wpływ na emerytury specjalne
Reforma emerytalna dotknęła także emerytury specjalne, przeznaczone dla pracowników pracujących w niezdrowych lub niebezpiecznych warunkach. Te emerytury są ważne dla kategorii zawodowych, które są narażone na wysokie ryzyko dla zdrowia i bezpieczeństwa w pracy, takich jak górnicy, hutnicy i pracownicy służby zdrowia mający do czynienia z czynnikami biologicznymi.
W 2024 r. reforma wprowadza bardziej rygorystyczne zasady dotyczące tych emerytur. Teraz oprócz minimalnego stażu składkowego wymagany jest także minimalny wiek. Na przykład pracownicy pracujący w środowiskach stale narażonych na działanie szkodliwych czynników muszą mieć co najmniej 60 lat i 25 lat składek, aby przejść na emeryturę. Zmiana ta odzwierciedla obawy o stabilność systemu emerytalnego, ale także nakłada dodatkowe obciążenie na osoby pracujące w niekorzystnych warunkach.
Jak przygotować się na nowe zasady
Biorąc pod uwagę te zmiany, planowanie emerytalne staje się jeszcze ważniejsze. Pracownicy muszą przejrzeć swoją historię składek, sprawdzić, jakich zasad przejściowych dotyczą i wziąć pod uwagę nowe wymogi, aby mieć pewność, że nie będą zaskoczeni, gdy będą ubiegać się o emeryturę.
Zaleca się, aby pracownicy na bieżąco kontrolowali swoje składki, korzystając z narzędzi takich jak Krajowy Rejestr Informacji Społecznych (CNIS). Platforma ta rejestruje wszystkie okresy składkowe INSS.
Ponadto konsultacja ze specjalistą ds. emerytur może być niezbędna, aby uniknąć błędów, które mogłyby zagrozić wartości świadczenia. Specjalista może pomóc zmaksymalizować wartość Twojej emerytury, maksymalnie wykorzystać zasady przejściowe i zapewnić wskazówki dotyczące najlepszej strategii w każdym konkretnym przypadku.
Wniosek
Zmiany w zakresie emerytur w 2024 r. niosą ze sobą istotne wyzwania, ale dają też możliwości osobom dobrze poinformowanym i przygotowanym. Zrozumienie nowych przepisów ma kluczowe znaczenie dla zapewnienia płynnego przejścia na emeryturę, maksymalizacji świadczeń i zapewnienia stabilności systemu emerytalnego.
Staranne planowanie i właściwe wytyczne mogą mieć ogromne znaczenie, zapewniając bezpieczną i wygodną emeryturę. Bądź na bieżąco z nowymi przepisami i w razie potrzeby dostosuj swoje plany, aby móc cieszyć się spokojną i satysfakcjonującą emeryturą.
