O PIS Pasep 2024 i premia do wynagrodzenia z pracownicy, którzy byli aktywni w 2022. O Zapłata Jest skierowany odpowiednio do profesjonalistów z firm prywatnych i urzędników państwowych.
Reklamy
Z podwyżka płacy minimalnej, PIS/Pasep został skorygowany do wartości R$ 1.412. W ten sposób wypłata dodatku do wynagrodzenia waha się od 117 R$ do 1412 R$, w zależności od liczby miesięcy przepracowanych w roku bazowym 2022.
Zapłata premia do wynagrodzenia należna pracownikom prywatnych firmbędące częścią Programu Integracji Społecznej – PIS, będą prowadzone przez Caixa i pracowników administracji publicznej, którzy uczestniczą w Programie szkoleniowym dotyczącym wynagrodzeń dla urzędników państwowych – PASEP, przez Banco do Brasil.
O płatność PIS 2024 dotyczy roku budżetowego 2022, czyli nikt, kto pracował w zeszłym roku, nie otrzyma świadczenia. Dwuletnia luka wynika z opóźnienia w kalendarzu świadczeń w związku z pandemią Covid-19. Ci, którzy przepracowali w 2023 r., otrzymają je w roku następnym, czyli w 2025 r.
Kalendarz płatności PIS w 2024 roku
Rada Funduszu Wsparcia Pracowników (Codefat) zatwierdziła harmonogram płatności dla Dodatek do wynagrodzenia za 2024 rok. Szacuje się, że premię do wynagrodzenia otrzyma około 24,5 mln pracowników, co daje łączną kwotę 23,9 mld R$.
O płatność zarówno PIS, jak i PASEP nastąpi według daty rocznicowej beneficjenta z płatnością rozpoczynającą się 15 lutego dla urodzonych w styczniu i trwa do 15 sierpnia dla urodzonych w grudniu.
Podobnie jak w poprzednich latach Rada określiła, że wypłata dodatków do wynagrodzeń należnych pracownikom przedsiębiorstw prywatnych, objętych Programem Integracji Społecznej – PIS, będą prowadzone przez Caixa i pracowników administracji publicznej, którzy uczestniczą w Programie szkoleniowym dotyczącym wynagrodzeń dla urzędników państwowych – PASEP, przez Banco do Brasil.
Caixa jest agentem wypłacającym premię. Zobacz kalendarz poniżej:
| Urodzony w | Otrzymać od | Otrzymują do |
| Styczeń | 15/02/2024 | 27 grudnia 2024 r |
| Luty | 15/03/2024 | 27 grudnia 2024 r |
| Marsz | 15/04/2024 | 27 grudnia 2024 r |
| Kwiecień | 15/04/2024 | 27 grudnia 2024 r |
| Móc | 15/05/2024 | 27 grudnia 2024 r |
| Czerwiec | 15/05/2024 | 27 grudnia 2024 r |
| Lipiec | 17/06/2024 | 27 grudnia 2024 r |
| Sierpień | 17/06/2024 | 27 grudnia 2024 r |
| Wrzesień | 15/07/2024 | 27 grudnia 2024 r |
| Październik | 15/07/2024 | 27 grudnia 2024 r |
| Listopad | 15/08/2024 | 27 grudnia 2024 r |
| Grudzień | 15/08/2024 | 27 grudnia 2024 r |
Jak otrzymać PIS?
Pracownicy posiadający konto czekowe lub oszczędnościowe w Caixa otrzymają kredyt na swoim koncie bankowym. Pozostali beneficjenci otrzymają kwoty za pośrednictwem Cyfrowych Oszczędności Społecznych, automatycznie otwieranych przez Caixa, również zgodnie z harmonogramem płatności
Transakcje Digital Social Savings realizowane są za pomocą aplikacji Caixa Tem, która umożliwia płacenie rachunków, wykonywanie przelewów, płacenie w automacie oraz dokonywanie zakupów wirtualną kartą debetową.
Jeżeli otwarcie konta cyfrowego nie jest możliwe, wypłat można dokonać przy użyciu Karty Społecznej i hasła w terminalach samoobsługowych, punktach loteryjnych, korespondentach CAIXA Aqui lub w oddziałach.
Skąd mam wiedzieć, czy przysługuje mi dodatek do wynagrodzenia?
Do Informacje o pracownikach, którym przysługuje lub nie przysługuje dodatek do wynagrodzenia, można znaleźć w cyfrowej karcie pracy lub na portalu gov.br. Pracownicy uprawnieni do premii będą mogli sprawdzić informację o kwocie, dacie i banku wpływu z danego dnia 5 lutego 2024 r.
Komu przysługuje dodatek do wynagrodzenia?
Pracownik spełniający kryteria uprawniające do dostępu do dodatku socjalnego, o których mowa w art. 9 ustawy 7998/1990, a mianowicie:
- być zarejestrowanym w programie PIS/PASEP lub CNIS (data pierwszego zatrudnienia) od co najmniej pięciu lat;
- pracowałeś dla pracodawców, którzy uczestniczą w Programie Integracji Społecznej (PIS) lub Programie Szkolenia Majątku Służby Publicznej (PASEP)
- w przepracowanym okresie otrzymywali do 2 (dwóch) przeciętnego minimalnego wynagrodzenia miesięcznego wynagrodzenia.
- wykonywać pracę zarobkową przez co najmniej 30 kolejnych dni w roku bazowym uwzględnianym przy obliczaniu;
- mieć prawidłowo podane dane przez pracodawcę (osobę prawną/rząd) w rocznym wykazie informacji społecznych (RAIS) lub w eSocial roku bazowego uwzględnianego w obliczeniach.
