Kaip dirbti „Adidas“: patarimai, kaip susirasti darbą viename didžiausių pasaulyje sporto prekių ženklų
Skelbimai
Darbas viename ikoniškiausių pasaulio prekių ženklų, tokių kaip Adidas, daugeliui yra ne tik svajonė, bet ir unikali galimybė tobulėti dinamiškame ir inovatyviame sektoriuje. Adidas yra pripažintas ne tik dėl savo sporto produktų asortimento, bet ir už įsipareigojimą siekti tvarumo ir propaguoti sveiką gyvenimo būdą. Šiame straipsnyje išnagrinėsime, kaip galite išsiskirti Adidas samdymo procese, kokius įgūdžius labiausiai vertina įmonė ir kokius veiksmus galite atlikti, kad taptumėte šios milijonus žmonių visame pasaulyje įkvepiančios komandos dalimi. Pabaigoje rasite praktinį kontrolinį sąrašą, kurį galėsite naudoti kaip savo kelionės vadovą.
Ko Adidas ieško iš savo darbuotojų
1949 m. Adi Dassler įkurtas „Adidas“ yra prekės ženklas, ne tik sukėlęs revoliuciją avalynės ir sportinės aprangos pramonėje, bet ir iškėlęs aukštus vidinės kultūros bei įmonių vertybių standartus. Kompanija ieško profesionalų, kuriuos vienija ta pati aistra sportui ir kurie yra įsipareigoję kokybei bei naujovėms. Labai vertinami tarpasmeniniai įgūdžiai, gebėjimas dirbti komandoje ir verslumo vizija. Be to, „Adidas“ ieško žmonių, galinčių prisitaikyti ir sprendžiančių problemas.
Svarbu neatsilikti nuo naujausių sporto sektoriaus tendencijų, pavyzdžiui, didėjančios tvarių produktų paklausos. Pavyzdžiui, „Adidas“ daug investavo į perdirbtų medžiagų technologijas ir tvarią gamybos praktiką. Taigi, kreipdamiesi dėl darbo, pademonstruokite savo žinias šiomis temomis ir kaip galite prisidėti prie šių iniciatyvų.
Skelbimai
Rengiame jūsų gyvenimo aprašymą „Adidas“.
Gerai parengtas CV yra pirmasis jūsų kontaktas su Adidas ir gali būti lemiamas norint patekti į pokalbį. Norėdami padidinti savo galimybes, vadovaukitės šiais patarimais:
- Personalizavimas: Pritaikykite savo gyvenimo aprašymą kiekvienai laisvai darbo vietai. Pabrėžkite patirtį ir įgūdžius, kurie tiesiogiai atitinka darbo aprašymą.
- Raktiniai žodžiai: Naudokite su sporto industrija ir įmone susijusius raktinius žodžius, kuriuos rasite Adidas pareigybių aprašymuose.
- Rezultatai ir pasiekimai: Sutelkite dėmesį į konkrečius rezultatus, kuriuos pasiekėte per ankstesnę patirtį, naudokite duomenis, kai tik įmanoma.
Be gerai parašyto gyvenimo aprašymo, apsvarstykite galimybę pridėti portfelį, ypač jei pretenduojate į kūrybinę poziciją. Portfelis gali apimti atitinkamus ankstesnius projektus, atvejų tyrimus arba bet kokį darbą, kuris parodo jūsų įgūdžius ir kūrybiškumą.
Skelbimai
Kaip pasiruošti interviu
Pateikus CV ir pakviestas į pokalbį, kitas žingsnis – tinkamai pasiruošti. Pokalbis – tai galimybė iš tikrųjų parodyti savo asmenybę, įgūdžius ir tinkamumą prekės ženklo kultūrai. Štai keletas svarbių patarimų:
- Ieškoti įmonės: Supraskite Adidas istoriją, jos misiją, viziją ir vertybes. Sužinokite daugiau apie naujausias jų iniciatyvas ir produktus.
- Paruoškite atsakymus į dažniausiai užduodamus klausimus: Būkite pasirengę tokiems klausimams kaip „Kodėl norite dirbti Adidas“? arba „Kaip susidoroti su iššūkiais kaip komanda?
- Paruoškite klausimus: Turėkite keletą klausimų, kuriuos galite užduoti pašnekovui. Tai parodo jūsų susidomėjimą pozicija ir visa įmone.
Tinklo svarba
Tinklų kūrimas gali būti svarbus skirtumas ieškant darbo Adidas. Bendravimas su žmonėmis, kurie jau dirba įmonėje, gali suteikti vertingų įžvalgų apie organizacijos kultūrą ir įdarbinimo procesą. Dalyvaukite su pramone susijusiuose renginiuose, pvz., darbo mugėse, ir naršykite tokias platformas kaip „LinkedIn“, kad susisiektumėte su „Adidas“ profesionalais ar grupėmis, diskutuojančiomis apie sporto industriją.
Skelbimai
Be to, apsvarstykite galimybę stebėti „Adidas“ socialiniuose tinkluose ir bendrauti su jų turiniu. Tai parodo jūsų susidomėjimą ir susidomėjimą prekės ženklu, o tai gali būti teigiamas jūsų atrankos proceso taškas.
Užimtumo tendencijos mados ir sporto pramonėje
Pastaraisiais metais sportinės aprangos pramonė patyrė didelių pokyčių, ypač dėl technologijų augimo ir susirūpinimo dėl tvarumo. Įmonės prisitaiko prie naujų vartotojų poreikių, kurios siekia ekologiškesnių ir etiškesnių produktų. Pavyzdžiui, „Adidas“ investavo į technologijas, kuriomis siekiama sumažinti gamybos poveikį aplinkai ir pasiūlyti šią augančią paklausą atitinkančius produktus.
Be to, elektroninės prekybos augimas ir duomenų analizės naudojimas produkto personalizavimui formuoja pramonės ateitį. Tai reiškia, kad duomenų valdymo ir skaitmeninės rinkodaros įgūdžiai taip pat tampa vis aktualesni. Jei turite patirties šiose srityse, nedvejodami pažymėkite jas savo gyvenimo aprašyme ir pokalbio metu.
Kontrolinis sąrašas, norint gauti darbą Adidas
Prieš pateikdami paraišką, vadovaukitės šiuo kontroliniu sąrašu, kad įsitikintumėte, jog einate teisingu keliu:
- Mokymo programa: Ar jis suformatuotas ir be klaidų? Pritaikytas darbui?
- Portfelis: Ar tai apima atitinkamą darbą ir kūrybiškai demonstruoja savo įgūdžius?
- Pasiruošimas pokalbiui: Ar tyrinėjote Adidas ir parengėte atsakymus bei klausimus?
- Tinklas: Ar bendraujate su šios srities profesionalais ir esate aktyvus atitinkamuose socialiniuose tinkluose?
- Sektoriaus atnaujinimai: Ar žinote naujausias mados ir sporto industrijos tendencijas?
Naudingi darbo paieškos įrankiai
Yra keletas įrankių ir platformų, kurios gali padėti jums ieškant darbo, ypač tokiose žinomose įmonėse kaip Adidas. Štai keletas efektyviausių:
| Įrankio pavadinimas | Aprašymas | Tipas | Nuoroda |
|---|---|---|---|
| Profesionalus socialinis tinklas, leidžiantis susisiekti su profesionalais ir sekti įmones. | Nemokamas / mokamas | Prieiga | |
| Stiklinės durys | Platforma, teikianti informaciją apie atlyginimus, įmonių apžvalgas ir pokalbius. | Nemokama | Prieiga |
| Tikrai | Darbo paieškos svetainė, kurioje sukauptos galimybės iš įvairių šaltinių. | Nemokama | Prieiga |
| Canva | Dizaino įrankis, galintis padėti sukurti vizualius ir patrauklius gyvenimo aprašymus. | Nemokamas / mokamas | Prieiga |
Dažnai užduodami klausimai
Norėdami padėti jums pasiruošti, pateikiame kelis dažniausiai užduodamus klausimus apie darbą Adidas:
- Kas yra Adidas atrankos procesas? Procesas paprastai apima gyvenimo aprašymo pateikimą, pokalbius ir, kai kuriose pareigose, praktinius testus.
- Kiek Adidas yra svarbus tvarumas? Tvarumas yra pagrindinė įmonės vertybė ir turi įtakos viskam, nuo gamybos iki gaminio dizaino.
- Kokius įgūdžius labiausiai vertina Adidas? Itin vertinami inovacijų, komandinio darbo įgūdžiai ir sporto sektoriaus išmanymas.
- Ar Adidas siūlo stažuočių programas? Taip, Adidas turi stažuočių programas, kurių tikslas – ugdyti naujus talentus.
- Kaip sužinoti apie „Adidas“ siūlomas darbo vietas? Sekite įmonę socialiniuose tinkluose ir aktyvuokite įspėjimus apie darbą darbo platformose.
Išvada: galimybės ir iššūkiai
Užsiėmimas Adidas reiškia daug daugiau nei tik darbo turėjimas; Tai galimybė tapti prekės ženklo, kuris daro įtaką milijonų žmonių gyvenimo būdui, dalimi. Nors procesas gali būti sudėtingas, tinkamai pasiruošę, tvirtą gyvenimo aprašymą ir iniciatyvų mąstymą galite išsiskirti ir užimti norimą poziciją. Toliau sekite pramonės tendencijas ir nedvejodami naudokite įrankius ir išteklius, kad padidintumėte sėkmės galimybes.
Dabar, kai turite išsamų vadovą, kaip kreiptis dėl darbo Adidas, laikas pritaikyti savo žinias praktikoje. Susikurkite savo gyvenimo aprašymą, pasiruoškite pokalbiui ir pradėkite savo karjerą didžiausio pasaulyje sporto prekės ženklo link!