Dalla sua approvazione nel 2019, la riforma pensionistica continua ad avere un impatto su milioni di brasiliani. Nel 2024 entrano in vigore nuove regole che apportano cambiamenti significativi al processo di pensionamento. Con l’innalzamento dell’età minima, gli adeguamenti ai punti pensionistici e le modifiche al calcolo delle prestazioni, è fondamentale comprendere questi cambiamenti per garantire un’efficace pianificazione pensionistica. In questo articolo, descriveremo in dettaglio le principali modifiche alla pensione nel 2024 e discuteremo come potrebbero influenzare il tuo futuro finanziario.
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Regole di transizione per il 2024
Le norme transitorie sono state create per attenuare l’impatto dei nuovi requisiti della riforma pensionistica, soprattutto per coloro che sono prossimi alla pensione. Nel 2024 queste regole subiranno ulteriori adeguamenti. Il progressivo aumento dell'età minima e dei punti richiesti per la pensione è uno dei principali cambiamenti.
Nello specifico, il sistema a punti continua a cumulare l'età del lavoratore con il tempo di contribuzione. Quest'anno le donne dovranno raggiungere 91 punti, mentre gli uomini ne avranno bisogno di 101.
Questo aumento graduale fa parte di una transizione che dovrebbe continuare fino al 2033, quando gli uomini avranno bisogno di 105 punti e le donne 100 punti per andare in pensione. Questi cambiamenti mirano a garantire la sostenibilità del sistema pensionistico. Tuttavia, comportano ulteriori sfide per coloro che hanno già contribuito per molti anni e sperano di andare in pensione presto.
Ad esempio, una donna che compirà 57 anni nel 2024 e avrà contribuito per 34 anni raggiungerà esattamente i 91 punti richiesti. Ciò garantisce il beneficio senza la necessità di lavorare più anni o di raggiungere un'età più elevata.
Tuttavia, se desidera un pensionamento completo, può comunque scegliere di continuare a contribuire fino al raggiungimento di un punteggio o di un'età che le garantisca un beneficio più vantaggioso.
Innalzamento dell’età minima per la pensione
Uno dei cambiamenti più significativi della riforma pensionistica è l’aumento dell’età minima richiesta per il pensionamento. Nel 2024 questo fabbisogno continua ad aumentare secondo il calendario stabilito. Per le donne l’età minima pensionabile è ora di 62 anni, mentre per gli uomini è di 65 anni. Inoltre, entrambe le parti devono aver contribuito per almeno 15 anni.
Questo cambiamento è stato motivo di preoccupazione, soprattutto per coloro che hanno iniziato a lavorare prima e contavano sulla possibilità di andare in pensione più presto. L’innalzamento dell’età minima mira ad allineare il Brasile agli standard internazionali.
Nei paesi in cui l’aspettativa di vita è più elevata e la popolazione anziana cresce più rapidamente, queste misure sono comuni. Tuttavia, per molti lavoratori, ciò significa trascorrere più tempo nel mercato del lavoro prima di poter godere dei benefici pensionistici.
Modifiche al calcolo dell'indennità di vecchiaia
Un altro ambito che ha subito cambiamenti significativi è quello del calcolo delle prestazioni pensionistiche. Prima della riforma delle pensioni, il calcolo veniva effettuato sulla base dei salari contributivi più elevati 80% durante tutta la vita del lavoratore. Ciò ha permesso di ignorare le retribuzioni più basse che potrebbero ridurre il valore del beneficio. Con le nuove regole vengono ora presi in considerazione tutti gli stipendi contributivi, il che può comportare una prestazione inferiore.
Inoltre, è cambiata anche la percentuale del beneficio iniziale. I lavoratori ora ricevono 60% della media di tutti i salari contributivi, con un aumento di 2% all’anno a partire dal 15° anno di contribuzione per le donne e dal 20° anno per gli uomini. Ciò significa che, per raggiungere 100% dello stipendio medio, un uomo dovrà contribuire per 40 anni, mentre una donna dovrà contribuire per 35 anni.
Questo nuovo calcolo richiede un'attenta analisi da parte dei lavoratori. Devono considerare in che modo i contributi continuativi possono influenzare il valore pensionistico finale. Ad esempio, chi è vicino a completare 40 anni di contributi potrebbe preferire continuare a lavorare ancora qualche anno per garantirsi una prestazione più elevata. In un altro caso, puoi scegliere di andare in pensione non appena soddisfi i requisiti minimi, anche se ricevi un importo inferiore.
Impatto sulle pensioni speciali
Anche le pensioni speciali, destinate ai lavoratori che lavorano in condizioni insalubri o pericolose, sono state interessate dalla Riforma delle pensioni. Questi pensionamenti sono importanti per le categorie professionali che affrontano rischi elevati per la salute e la sicurezza sul lavoro, come i minatori, i metalmeccanici e gli operatori sanitari che hanno a che fare con agenti biologici.
Nel 2024 la riforma introduce norme più severe per questi pensionamenti. Ora, oltre al tempo minimo di contribuzione, è richiesta anche un’età minima. Ad esempio, i lavoratori che lavorano in ambienti con esposizione permanente ad agenti nocivi devono avere almeno 60 anni e avere 25 anni di contributi per andare in pensione. Questo cambiamento riflette la preoccupazione per la sostenibilità del sistema pensionistico, ma pone anche un onere aggiuntivo su coloro che lavorano in condizioni avverse.
Come prepararsi alle nuove regole
Alla luce di questi cambiamenti, la pianificazione pensionistica diventa ancora più essenziale. I lavoratori devono rivedere la loro storia contributiva, verificare a quale regola di transizione rientrano e considerare i nuovi requisiti per assicurarsi di non essere sorpresi quando fanno domanda per la pensione.
Si raccomanda ai lavoratori di mantenere un controllo aggiornato sui propri contributi, utilizzando strumenti come il Registro nazionale delle informazioni sociali (CNIS). Questa piattaforma registra tutti i periodi di contribuzione INSS.
Inoltre, consultare uno specialista previdenziale può essere fondamentale per evitare errori che potrebbero compromettere il valore della prestazione. Lo specialista può aiutarti a massimizzare il valore della tua pensione, sfruttando al meglio le regole di transizione e fornendo indicazioni sulla migliore strategia per ogni caso specifico.
Conclusione
Le modifiche al pensionamento nel 2024 comportano sfide significative, ma offrono anche opportunità a coloro che sono ben informati e preparati. Comprendere le nuove regole è fondamentale per garantire una transizione graduale verso la pensione, massimizzare i benefici e garantire la sostenibilità del sistema pensionistico.
Un’attenta pianificazione e una guida adeguata possono fare la differenza nel garantire che la tua pensione sia sicura e confortevole. Rimani aggiornato sulle nuove regole e adatta la tua pianificazione secondo necessità per assicurarti di poter godere di una pensione serena e appagante.
