Calendário do PIS Pasep 2024: regras para os próximos saques - Bem-vindo
Ugrás a tartalomra

PIS Pasep 2024 naptár: szabályok a közelgő pénzfelvételekre

  • által
  • 4 perc olvasás

PIS Pasep 2024 és a fizetési bónusz a -ben aktív dolgozók 2022. O fizetés Célja a magáncégek szakemberei és a közalkalmazottak. 

Reklámok

Val vel a minimálbér emelése, A PIS/Pasep-et újra beállítottuk az R$ 1,412 értékre. Ily módon a bérpótlék kifizetése 117 R$ és 1412 R$ között változik a 2022-es bázisévben ledolgozott hónapok számától függően. 

 
 

A fizetése a magáncégek dolgozóinak járó bérbónusz, amelyek a Társadalmi Integrációs Program részét képezik – PIS, a Caixa és a közigazgatásban dolgozók végzik majd, akik részt vesznek a Bérpótlék Közalkalmazotti Vagyonképzési Programban – PASEP, a Banco do Brasil által.

 
 
 

O A 2024-es PIS kifizetése a 2022-es pénzügyi évre vonatkozik, vagyis aki tavaly dolgozott, nem kapja meg a juttatást. A két év kihagyás oka a Covid-19 járvány miatti ellátási naptár késése. Aki 2023-ban dolgozott, az a következő évben, azaz 2025-ben megkapja.

 
 

PIS fizetési naptár 2024-ben

 
 

A Munkástámogatási Alap (Codefat) Tanácsa jóváhagyta a kifizetési ütemtervet 2024-es fizetési bónusz. A becslések szerint körülbelül 24,5 millió munkavállaló kap majd fizetésbónuszt, összesen 23,9 milliárd R$-t.

 
 

mind a PIS, mind a PASEP kifizetése az évforduló dátumának megfelelően történik a kedvezményezett február 15-től kezdődő fizetéssel januárban születetteknek, a decemberi születésűeknek pedig augusztus 15-ig tart.

 
 

A Tanács a többi évhez hasonlóan meghatározta, hogy a Társadalmi Integrációs Program részét képező magáncégekben dolgozókat megillető bérpótlék kifizetése – PIS, a Caixa és a közigazgatásban dolgozók végzik majd, akik részt vesznek a Bérpótlék Közalkalmazotti Vagyonképzési Programban – PASEP, a Banco do Brasil által.

 
 

Caixa a bónusz kifizetője. Lásd az alábbi naptárat:

 
Született Fogadás innenig kapnak
január15/02/20242024. december 27
február15/03/20242024. december 27
március15/04/20242024. december 27
április15/04/20242024. december 27
Lehet15/05/20242024. december 27
június15/05/20242024. december 27
július17/06/20242024. december 27
augusztus17/06/20242024. december 27
szeptember15/07/20242024. december 27
október15/07/20242024. december 27
november15/08/20242024. december 27
december15/08/20242024. december 27
 

Hogyan kaphatunk PIS-t?

 
 

Azok a munkavállalók, akiknek csekk- vagy megtakarítási számlájuk van a Caixánál, jóváírást kapnak a bankszámlájukon. A többi kedvezményezett a Caixa által automatikusan megnyitott Digital Social Savings-en keresztül kapja meg az összegeket, szintén a fizetési ütemezés szerint.

 
 

A Digital Social Savings tranzakciókat a Caixa Tem alkalmazás segítségével hajtják végre, amely lehetővé teszi számlák fizetését, átutalásokat, gépi fizetést és virtuális bankkártyával történő vásárlást.

Ha a digitális számla nyitása nem lehetséges, a pénzfelvétel a Szociális Kártyával és jelszóval történhet önkiszolgáló terminálokon, sorsolásos egységekben, CAIXA Aqui levelezőkön vagy fiókokban.

Honnan tudhatom, hogy jogosult vagyok-e a bérpótlékra?

 
 

Hoz A fizetésbónuszra jogosult vagy nem jogosult munkavállalókról a digitális munkakártyán vagy a gov.br portálon talál információkat. A bónuszra jogosult munkavállalók a naptól kezdve ellenőrizhetik az átvétel összegére, dátumára és banki adataira vonatkozó információkat 2024. február 5.

 
 

Ki jogosult a bérpótlékra?

 
 

Az a munkavállaló, aki megfelel a bérpótlékra való jogosultság feltételeinek, amelyek a cikkben találhatók. 7998/1990 törvény 9. cikke, nevezetesen

 
  • legalább öt évig regisztrálva kell lennie a PIS/PASEP programban vagy a CNIS-ben (az első foglalkoztatás időpontja);
  • olyan munkaadóknak dolgoztak, amelyek hozzájárulnak a Társadalmi Integrációs Programhoz (PIS) vagy a Közalkalmazotti Vagyonképzési Programhoz (PASEP)
  • a ledolgozott időszak alatt legfeljebb 2 (két) átlagos havi minimálbérben részesült.
  • a számításnál figyelembe vett bázisévben legalább 30 egymást követő napon keresztül fizetett munkát végzett;
  • adatait helyesen közölje a munkáltatóval (Jogi személy/Kormányzat) az Éves Társadalmi Információs Listán (RAIS) vagy a számításnál figyelembe vett bázisév eSocial oldalán.