Kako mogu provjeriti svoj PIS broj koristeći svoj CPF? Korak po korak i mogućnosti
Jeste li znali da je možda već dostupan za korištenje? Pogledajte kako provjeriti svoj PIS koristeći samo svoj CPF u članku u nastavku.
Oglasi
PIS/Pasep bonus na plaću važna je pogodnost koja se nudi brazilskim radnicima koji ispunjavaju određene kriterije utvrđene programom. Ovom inicijativom želi se pružiti dodatna financijska potpora i doprinijeti poboljšanju kvalitete života korisnika, posebice onih nižih dohodovnih razreda.
Gdje pronaći svoj PIS broj
Najjednostavniji način pristupa vašem PIS broju je uvid u vašu fizičku radnu knjižicu — gdje će dokument biti zabilježen —, vaš izvod iz Jamstvenog fonda za otpremnine i vašu građansku iskaznicu.
PIS prema CPF-u
Radnik može provjerite PIS broj kod CPF-a. Morate nazvati socijalno osiguranje na 135. U opciji 5, službenik će potvrditi podatke i pružiti tražene informacije. Usluga je dostupna od ponedjeljka do subote, od 7 do 22 sata.
Da bi ostvario pravo na naknadu, radnik mora biti prijavljen u PIS (Program socijalne integracije) ili Pasep najmanje 5 godina. Osim toga, potrebno je formalno raditi najmanje 30 dana u baznoj godini koja se uzima u obzir za izračun naknade, uz prosječnu mjesečnu naknadu do dvije minimalne plaće.
Ključni uvjet za primanje naknade je da je poslodavac ispravno prijavio podatke o zaposlenju radnika u godišnjem izvješću o socijalnim informacijama (RAIS). To je odgovornost tvrtki i točnost ovih informacija ključna je kako bi radnici imali pristup pogodnostima.
Obračun vrijednosti naknade razmjeran je razdoblju u kojem je radnik radio sa sklopljenim ugovorom o radu u baznoj godini. Svaki radni mjesec ekvivalentan je davanju od 117,67 R$. Za potrebe izračuna, razdoblja jednaka ili duža od 15 dana smatraju se punim mjesecom.
Primjerice, ako je radnik u baznoj godini radio 6 mjeseci sa sklopljenim ugovorom o radu, imat će pravo na 6 puta veći iznos od 117,67 R$, što ukupno iznosi 706,02 R$. Oni koji su radili 12 mjeseci bazne godine dobit će puni iznos bonusa, ekvivalentan minimalnoj plaći koja je na snazi u trenutku isplate.
Važno je naglasiti da se dodatak na plaću PIS/Pasep ne smije brkati s 13. plaćom. Dok je bonus godišnja naknada koja se isplaćuje radnicima s niskim primanjima koji ispunjavaju utvrđene kriterije, 13. plaća je pravo svih radnika s formalnim ugovorom o radu, a odgovara dodatnoj plaći isplaćenoj na kraju godine.
Dostupnost dodatka na plaću značajan je poticaj za formalizaciju radnog odnosa, potičući poslodavce da legalno prijave svoje zaposlenike. Nadalje, predstavlja važan poticaj za prihode milijuna brazilskih radnika, posebno onih u najnižim dohodovnim razredima.
Međutim, birokracija je još uvijek izazov za mnoge radnike u pristupu dodatku na plaću. Potreba za usklađivanjem s utvrđenim zahtjevima i osiguranjem točnosti podataka u Raisu može predstavljati prepreku, posebno za one koji su zaposleni u neformalnom sektoru ili s nesigurnijim radnim odnosima.
U tom su smislu vlada i tijela odgovorna za upravljanje dodatkom na plaću tražili načine da pojednostave proces i olakšaju radnicima pristup naknadama. Kampanje informiranja i usmjeravanja, zajedno s poboljšanjima u sustavima registracije i provjere podataka, neke su od mjera koje su usvojene kako bi se naknada učinila dostupnijom.
Drugi važan aspekt je uloga dodatka na plaću u raspodjeli dohotka i smanjenju društvenih nejednakosti. Usmjeravanjem sredstava izravno na radnike s niskim primanjima, program pomaže povećati kupovnu moć tih obitelji i stimulirati domaću potrošnju.
Nadalje, bonus na plaću može imati pozitivan učinak na gospodarstvo u cjelini. Povećanje raspoloživog dohotka radnika može potaknuti nekoliko sektora, stvarajući više radnih mjesta i potičući gospodarski rast. Dakle, naknada nije samo pojedinačna pomoć, već i politika gospodarskog i društvenog razvoja.
Unatoč prednostima i važnoj ulozi koju dodatak na plaću igra u životima radnika iu gospodarstvu zemlje, potrebno je pomno pratiti njegovu učinkovitost i stalno tražiti poboljšanja programa. Osigurati da su kriteriji pravedni i da je pristup olakšan onima kojima je to stvarno potrebno izazovi su kojima se treba neprestano baviti.
Ukratko, bonus na plaću PIS/Pasep ključna je korist za milijune brazilskih radnika, pruža značajnu financijsku potporu i pridonosi smanjenju društvenih nejednakosti. Uz dobro uspostavljene kriterije i učinkovitu administraciju, program može učinkovito ispuniti svoju ulogu, donoseći korist i radnicima i gospodarstvu u cjelini.
PRAVNA OBAVIJEST
Ni pod kojim okolnostima nećemo tražiti da platite za izdavanje bilo koje vrste proizvoda, uključujući kreditne kartice, zajmove ili bilo koju drugu ponudu. Ako se to dogodi, odmah nas kontaktirajte. Uvijek pročitajte odredbe i uvjete pružatelja usluga s kojim kontaktirate. Zarađujemo od oglašavanja i kada preporučujemo neke od proizvoda predstavljenih na ovoj stranici. Sve publikacije temelje se na kvantitativnom i kvalitativnom istraživanju, a naš tim nastoji biti što pošteniji kada uspoređuje konkurentske opcije.
PODACI O OGLAŠIVAČU
Mi smo neovisna, objektivna stranica sa sadržajem podržana oglašavanjem. Kako bismo podržali našu sposobnost pružanja besplatnog sadržaja našim korisnicima, preporuke koje se pojavljuju na našim stranicama mogu biti od tvrtki od kojih primamo partnersku naknadu. Ova naknada može utjecati na to kako, gdje i kojim redoslijedom se ponude pojavljuju na našoj web stranici. Drugi čimbenici, kao što su naši vlasnički algoritmi i prikupljeni podaci, također mogu utjecati na to kako i gdje se proizvodi/ponude postavljaju na ovu stranicu. Ne uključujemo sve dostupne financijske ili kreditne ponude.
NAPOMENA REDAKCIJE
Naknada koju primamo od naših affiliate partnera ne utječe na preporuke ili savjete koje naš tim za pisanje daje u našim člancima niti utječe na bilo koji sadržaj na stranici. Iako naporno radimo na pružanju točnih i ažurnih informacija za koje vjerujemo da će naši korisnici smatrati relevantnima, ne jamčimo da su sve navedene informacije potpune i ne dajemo nikakva zastupanja niti jamstva u vezi s njima, njihovom točnošću ili primjenjivošću.