Consulta todos los criterios para tener derecho a una bonificación salarial PIS/PASEP: 

• Estar registrado en el PIS/PASEP durante al menos cinco años;
• Haber trabajado con contrato formal por al menos 30 días en el año base;
• Haber percibido una remuneración máxima de dos salarios mínimos en el año base;
• El empleador deberá haber reportado correctamente sus datos al Listado Anual de Información Social (RAIS) o eSocial.

Importante: Para recibir el bono salarial es necesario haber cumplido con todos los requisitos en el año de referencia.

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El bono tiene un valor máximo de un salario mínimo vigente en el año de pago, y el monto a pagar varía según número de meses trabajados por el beneficiario.

Más adelante explicaremos más detalles sobre el valor del beneficio.

¿Tiene un trabajador doméstico derecho al PIS?

Una pregunta muy común es si Los trabajadores domésticos tienen derecho al PIS. Sin embargo, la Ley Complementaria 150/2015, que regula el empleo doméstico, no prevé el derecho a PIS.

Por lo tanto, al no estar regulada esta clase por la Consolidación de Leyes del Trabajo (CLT), no está cubierta por el bono salarial.

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¿Alguien que paga al INSS por cuenta propia tiene derecho al PIS?

oh El profesional autónomo no tiene derecho al PIS., ya que una de las reglas del subsidio es estar trabajando con un contrato formal.

Sin embargo, el trabajador autónomo tiene derecho a un programa similar, el LIENDRE (Número de Identificación del Trabajador), que da acceso a prestaciones de jubilación con el INSS.

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¿Tiene derecho al PIS cualquier persona que perciba una prestación por enfermedad?

Si ha trabajado y cotizado al menos 30 días con contrato formal en el año base, el beneficiario recibirá el PIS por el monto correspondiente a los meses trabajados.

Sin embargo, si el beneficiario recibe ayudaio-enfermedad hace más de un año, no tendrá derecho al subsidio.

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¿Los jubilados tienen derecho al PIS?

Si seguir trabajando con un contrato formal, incluso con el seguro otorgado, el jubilado recibe PIS, si se ajusta a las otras reglas.

¿Alguien que fue despedido por el gobierno tiene derecho al PIS?

Si el trabajador ha cotizado al menos 30 días en el año base y cumple con las reglas, deberá recibir PIS de valor proporcional.

Sin embargo, los trabajadores que estaban ausentes del trabajo y recibían prestaciones de enfermedad o ayuda en caso de accidente durante más de un año, no tienen derecho al PIS.

¿Alguien que recibe un seguro de desempleo tiene derecho al PIS?

oh seguro de desempleo es un beneficio independiente del PIS.

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Por lo tanto, si el trabajador cumple con las normas establecidas, incluso si está recibiendo un seguro, Podrás recibir PIS normalmente..

¿Alguien que fue despedido por causa justa tiene derecho al PIS?

El despido por justa causa quita al trabajador el derecho a varios beneficios, sin embargo, el PIS no es uno de ellos.

Incluso si usted ha sido despedido por causa justa, el El trabajador tiene derecho al PIS. si cumple con las reglas para recibir el saldo.

¿Cómo sé si tengo derecho al PIS/PASEP?

Para saber si tiene derecho al PIS/PASEP, el trabajador puede hacer el consulta a través de la aplicación Tarjeta de Trabajo Digital.

Simplemente inicia sesión con tus datos personales, haz clic en “Beneficios” y luego en “Asignación salarial”. Después de la consulta, verás los detalles del beneficio y si tienes derecho a recibirlo.

“No tengo acceso a la Tarjeta de Trabajo Digital. Como comprobar si tengo derecho al bono salarial ¿de otra manera?" Le mostraremos más opciones de consulta.

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Como el El PIS lo paga Caixa Econômica Federal, también puedes consultarlo a través de Aplicación Caixa Tem o llamando a Central Alô Trabalho, al número 158.

cuando hablamos de PASEP, esto lo paga el Banco do Brasil Los servidores públicos, por tanto, pueden realizar consultas a través del sitio web del BB o llamando al teléfono 4004 0001, en capitales y regiones metropolitanas, y al 0800 729 0001, en otras localidades.

¿Quién no tiene derecho al PIS/PASEP?

Quien no haya trabajado el tiempo mínimo en el año base, reciba una remuneración superior al límite o no haya estado registrado en el PIS/PASEP durante el tiempo suficiente no tiene derecho al PIS/PASEP.

Por lo tanto, al tratarse del año base, no recibirá el bono salarial quien haya percibido más de 2 salarios mínimos, no haya trabajado al menos 30 días y haya estado inscrito en el programa menos de 5 años.

Vea también: PIS no habilitado: descubre qué significa y cómo solucionarlo

Además de estas reglas, tus datos deben ser reportados correctamente por el empleador en el Listado Anual de Información Social (RAIS) o eSocial.

Si la empresa no ha realizado esta actualización, el trabajador no recibirá el bono. Sin embargo, puede apelar ante el Ministerio de Trabajo para recibir el beneficio.

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¿Cómo recibo el bono salarial PIS/PASEP?

El bono salarial PIS/PASEP se paga a los beneficiarios, respectivamente, por Caja Económica Federal y por Banco de Brasil.

En cuanto al PIS, cualquiera que tenga una cuenta Caixa recibe el importe directamente en su cuenta existente.

Si no tienes una cuenta, crearás una. Ahorro Social Digital Gratis al titular y el depósito se realiza en esta cuenta.

Oportunidad: Retiro anticipado de cumpleaños

En relación al PASEP, los servidores públicos que ya tienen cuenta en el Banco do Brasil, realizan el depósito en su cuenta en la fecha prevista.

Quien no tenga una cuenta en BB deberá comunicarse con el banco para retirar su beneficio dentro del plazo permitido.

Como a Caixa ofrece más posibilidades de retiro, consulte a continuación cómo retirar PIS utilizando cada uno de los métodos disponibles.

Tarjeta Ciudadana

Cualquier persona que tenga la tarjeta y la contraseña registrada podrá retirar el bono salarial PIS en terminales de autoservicio de Caixa, puntos de lotería o corresponsales bancarios de Caixa Aquí.

Sucursal Caixa

Quienes no tengan tarjeta ciudadana pueden cobrar el beneficio PIS en una sucursal de Caixa Econômica, simplemente trayendo un documento de identificación oficial con fotografía.

Cuenta Caixa

Para los ciudadanos que tienen una cuenta en Caixa, la asignación se deposita directamente en esa cuenta, siempre que tenga transacciones activas y un saldo superior a R$1.00.

Entre estas cuentas se encuentra el Ahorro Social Digital, que se puede utilizar a través de la aplicación Caixa Tem.

¿Cuál es el valor del PIS/PASEP en 2024?

Como se mencionó anteriormente, el valor del PIS/PASEP corresponde a un salario mínimo para quienes trabajaron todo el año base cumpliendo con los requisitos.

oh valor máximo se paga sólo a las personas que trabajado durante todo el año base.

Para otros, el El valor es proporcional al número de meses trabajados. en el año base.

Actualmente, el bono salarial se paga dos años después del año base, debido a algunos retrasos en los pagos durante la pandemia de Covid-19.

Aprenderlo: Portabilidad de la cuenta nómina: ¿qué es, cómo se hace y en cuánto tiempo?

De esta manera, el bono salarial que se pagará en 2024 hace referencia al año base 2022. El valor del beneficio, sin embargo, utiliza el salario mínimo del año de pago, en este caso, 2024.

Para resumir: ¿quién? cumplió con los requisitos en 2022, recibirás el importe correspondiente al salario mínimo de 2024.

oh El salario mínimo para 2024 será de 1.412,00 rands.Por tanto, cada trabajador deberá recibir una cantidad proporcional a los meses trabajados.

oh calculo de valores Se hace dividiendo el salario mínimo del año de pago entre 12 (meses del año), y luego, simplemente multiplica el monto mensual por la cantidad de meses que trabajaste en el año base.

En 2023, por ejemplo, al haber dos cambios en el salario mínimo, se produjeron dos valores diferentes. Consulta los valores del bono 2023, según el número de meses.

Valores de las asignaciones PIS/PASEP en 2024

Los beneficiarios que recibieron el bono en 2024 recibirán el monto máximo de R$ 1.412,00, el salario mínimo vigente desde enero.

Verifique los valores proporcionales de la Bonificación salarial PIS/PASEP en 2024:

Calendario de pagos PIS/PASEP

Ahora que entiendes todo sobre el bono salarial PIS/PASEP, consulta el Calendario PIS/PASEP 2024 (año base 2022).