Calendario PIS Pasep 2024: reglas para próximos retiros

Con el aumento del salario mínimo, PIS/Pasep fue reajustado al valor de R$ 1.412. De esta forma, el pago del bono salarial varía entre R$ 117 y R$ 1.412, según el número de meses trabajados durante el año base 2022. 

el pago de bonificación salarial adeudada a trabajadores de empresas privadas, que forman parte del Programa de Integración Social – PIS, será realizado por trabajadores de Caixa y de la administración pública, que forman parte del Programa de Capacitación en el Patrimonio de los Servidores Públicos de Asignación Salarial – PASEP, por el Banco de Brasil.

oh el pago del PIS 2024 se refiere al ejercicio 2022, es decir, quien trabajó el año pasado no recibirá el beneficio. La brecha de dos años se debe al retraso en el calendario de beneficios debido a la pandemia de Covid-19. Quienes trabajaron en 2023 lo recibirán el año siguiente, es decir, 2025.

Calendario de pagos del PIS en 2024

El Consejo de la Caja de Apoyo a los Trabajadores (Codefat) aprobó el calendario de pagos del bono salarial 2024. Se estima que alrededor de 24,5 millones de trabajadores recibirán la bonificación salarial, por un total de 23,9 mil millones de rands.

oh el pago tanto del PIS como del PASEP será de acuerdo a la fecha de aniversario del beneficiario con pago a partir del 15 de febrero para los nacidos en enero y continúa hasta el 15 de agosto para los nacidos en diciembre.

Como en otros años, el Consejo definió que el pago del bono salarial adeudado a los trabajadores de empresas privadas, que forman parte del Programa de Integración Social – PIS, será realizado por trabajadores de Caixa y de la administración pública, que forman parte del Programa de Capacitación en el Patrimonio de los Servidores Públicos de Asignación Salarial – PASEP, por el Banco de Brasil.

Caixa es el agente pagador del bono. Vea el calendario a continuación:

¿Cómo recibir PIS?

Los trabajadores que tengan una cuenta corriente o de ahorro en Caixa recibirán crédito en su cuenta bancaria. El resto de beneficiarios recibirán los importes a través del Ahorro Social Digital, abierto automáticamente por Caixa, también según el calendario de pagos.

Las transacciones de Ahorro Social Digital se realizan a través de la aplicación Caixa Tem, que permite pagar recibos, realizar transferencias, pagar en máquina y realizar compras con tarjeta de débito virtual.

Si no es posible abrir la cuenta digital, los retiros se pueden realizar utilizando la Tarjeta Social y contraseña en terminales de autoservicio, unidades de lotería, corresponsales de CAIXA Aquí o en sucursales.

¿Cómo sé si tengo derecho al bono salarial?

Hacia La información sobre los trabajadores que tienen o no derecho al bono salarial se puede encontrar en la tarjeta de trabajo digital o en el portal gov.br. Los trabajadores con derecho al bono podrán consultar información sobre importe, fecha y banco de recepción desde el día 5 de febrero de 2024.

¿Quién tiene derecho al bono salarial?

El trabajador que cumpla con los criterios de elegibilidad para acceder a la Asignación Salarial, los cuales se describen en el art. 9º de la Ley 7998/1990, a saber:

• estar registrado en el programa PIS/PASEP o en el CNIS (fecha del primer empleo) durante al menos cinco años;
• haber trabajado para empleadores que cotizan al Programa de Integración Social (PIS) o al Programa de Capacitación en Activos de los Servidores Públicos (PASEP)
• haber percibido hasta 2 (dos) salarios mínimos promedio de remuneración mensual durante el período trabajado.
• haber realizado un trabajo remunerado durante al menos 30 días, consecutivos o no, en el año base considerado para el cálculo;
• tener sus datos correctamente informados por el empleador (Persona Jurídica/Gobierno) en el Listado Anual de Información Social (RAIS) o en el eSocial del año base considerado para el cálculo.